火灵神圣腾起火焰的同时，朝着邢峰再次咆哮一声，炙热的波纹以肉眼可见的波动，席卷开来，邢峰退后两步，周围的炙热，瞬间让空气都被焚烧的“啪啪”作响。体力值396/400，精力值1317/1320，从炙热的波纹席卷周围空间开始，邢峰的体力值和精力值便开始以每秒1%的速度开始下降。邢峰心中微惊，但却丝毫没影响到邢峰的目的和举动，他挥舞起璃火杖，以每次付出1点的精力值，展开精神冲击。精神冲击的强大之处就是不限制使用所消耗的精力值，这完全是可以由自身来决定的，并且最强之处胜在技能为瞬发，攻击频率非常快。加上邢峰此时的高精神强度属性，就像机关枪一样，并且每次伤害都非常可怕！邢峰的一次精神冲击，让火灵的血条下降到99.95%，也就是说，邢峰要施展两千次精神冲击，方可将火灵击杀，这无疑是个非常缓慢的过程！好在邢峰与常人不同，拥有无法想象的至宝！若是论到邢峰身上最具价值的宝贝，或许有人会说是璃火杖，或许有人会说是血刃，但这些显然都是错误的，他最强的一件宝贝，正是永恒之壶！永恒之壶的价值，绝对要远远超过璃火杖，甚至远超血纹铁，单单是任何药剂倒入永恒之壶中服用，都将获得双倍恢复，以及无法被打断效果的这一点，就已经奠定了永恒之壶的价值将无法被超越！邢峰灌了一口永恒之壶中的药水，这还是沐子所炼制的药剂，这种药剂的效果是体力值与精力值双重恢复，恢复量为自身体力与精力最大值的30%再经过邢峰的永恒之壶将药剂效果翻倍，恢复量已经达到60%，可见药剂的恢复效果，与永恒之壶的增幅效果的强大之处！现在所要做的就是耗着，通过不断恢复体力值，与不间断的施放精神冲击，争取将这火灵耗死。此时的战斗没有任何技巧可言，比的只是谁能坚持的时间更长，而且邢峰的举动，无疑也将他自身推到了悬崖边上，此时的火灵由于被攻击，已经暴怒起来，看样子是想与邢峰不死不休。如果换了寻常时，火灵在攻击一段时间后，能量耗尽，自然会消失于无形。可此时的邢峰已经完全激怒了火灵，因此而导致火灵依赖存在的能量源源不绝，想来若是不将邢峰彻底杀死，火灵是不会消散的！火灵的攻击方式可以说是非常变态的，不管邢峰的体力值和精力值上限是多少，都是按照百分比来给他造成伤害的，也就是说，在邢峰不加血的情况下，火灵想将他杀死，就要花费掉100秒的时间！这其中不管邢峰的体力值是数千点，还是一百点，都仅仅需要100秒。可火灵想要杀死邢峰，也不是那么容易，邢峰毕竟不是死人，而且有足够的药剂支撑，一时想结束这场战斗，却是非常困难的！此时邢峰依靠不上轮回前的传奇刺客的战斗理念，更是无法依靠毛尸，此时此刻，唯有璃火杖、永恒之壶，以及精神冲击，才能作为他的王牌，也是仅有的王牌！每当邢峰的体力值下降到一定程度时，总是会及时灌下永恒之壶中的药剂，让体力值和精力值的数量保持在一个饱和状态。毕竟体力值降低，会导致身体上的疲惫，然而精力值的降低，则会导致精神上的疲惫，因此只有将这个数值保持在最佳的平衡上，才能爆发出最强战力。当邢峰进入五行焚天塔，参加火之洗礼到现在，已经过去了多半小时，此时一间内室中聚集着三个人两男一女，女人身穿红色的斗篷，遮盖了大半边脸，正是接待邢峰的那个女人。“城主大人，刚才那个人进行火之洗礼已经持续了近40分钟，我想其中是不是有所蹊跷？先前可从没有过谁在火之洗礼中持续这么长时间。”“哦？40分钟？这个人叫什么？有关资料给我看一下！”被称为城主的男人身材异常魁梧，身穿火焰色泽的重甲，两道粗重的眉毛直插入鬓，并且呈现一种火焰一般的色泽，给人的感觉就像两团火苗在激动的跳跃。此人正是焚天城的城主，祝焱。“城主大人，此人名叫邢峰，在我焚天城的声望已经达到‘尊敬’级别，听说与府上管家也有过一些来往。”“邢峰？”祝焱喃喃一声，眉头深锁，似乎在记忆中搜索这一名字。“哈哈哈，我想起来了，原来他就是邢峰！深入城外地穴中进行探索，并且首个进入到地穴第二层，并将其中情报反馈来的强者，嗯，这个年轻人不错！”身穿红色斗篷的女子掩盖在斗篷下的美眸也是闪过一抹异色，能得到城主的称赞，的确难得，尤其是脾气如此火爆的焚天城城主！“城主大人，那么接下来，属下应如何对待这邢峰？是否要在他无法坚持下去的时候，暗中帮他一把？”祝焱想也不想的道：“不必，能在火之洗礼下坚持如此长时间，并没死亡，这足以证明邢峰的不凡之处。但同样，若是无法挺过火之洗礼，这样的人，也不足为我所用。就由他去吧，是生是死，全凭他的能力，不要有任何干涉。”“是！属下领命。”女子应声而退，室内此时只剩下两个人，一个是焚天城城主祝焱，另一个，则是一袭劲装，黑色短发，显得极为干练，但此人却是黑纱遮面，目光轻佻，但同时在这轻佻的眼神中，还带着难以掩饰的冷漠。黑衣人的身高与邢峰相同，身材比例同样相同，甚至透过遮面的黑纱，去对比此人与邢峰的脸型，都极为相似。那种棱角分明中带着刚毅，气质中透着的冷傲，都近乎能完美的契合到一起。焚天城主祝焱躬身，先前那狂傲不可一世之色也尽数收敛，语气极为恭敬的道：“大人，您看我刚才的做法是否欠缺妥当？”