王秀如不服气问：“细棉布无非是平纹布和斜纹布，技术过关，织出来就紧密平滑，我们工人都是祝主任刚刚考核过的，还有什么工艺需要提高？”
祝晓敏说：“现在的细棉布，做成衣裳，下水洗上几次就会缩水，这一点远比不上的确良的稳定性，这也是提高工艺的范畴。”
王喜月不以为然：“既然知道缩水，那做衣服的时候提前多留些尺寸就好，不是一直这么做吗？”
祝晓敏都不大想理她：“王主任，这个时代在进步，我们的产品也要跟着进步，都和以前一样，还说什么发展？”
杜腾飞摆摆手，阻止双方再争下去：“祝晓敏同志说的也确实有理，这个问题，回头我们组织技术部做个研究，今天是为了组建提花罗纹布的纺织车间，我们先把这个工作做好。”
许明江眼睛一亮，立刻点头：“去年我们拿着提花罗纹布的样品出去试了试，很多地方的订购意向很强烈，如果现在开始生产，到五六月的时候就可以订购出去第一批。”
高良志看看杜腾飞说：“我认为祝主任的方案就很好，不需要再增加车间，只是把学好技术的工人抽出来，再由二车间别的工人补进去就好，这样二车间就改成生产提花罗纹布，还由祝主任负责，管理团队也不会有大的变动。”
麻洪兴却说：“其实新组建一个车间，是不是更方便？从各车间抽人就行，之后再有技术过关的工人再给各车间补齐。我们厂也不是没有空着的厂房。”
高良志摇头：“麻厂长，也不只是厂房的问题，这增加一个车间，工人调整还好说，这还有干部呢，祝晓敏抽调一个管理团队之后，别的车间又要缺人。”
再增加一个车间，就要配套有几个干部做管理，主要是还要提拔车间主任和副主任。
麻洪兴盘算的正是这一点，笑笑说：“这个也容易，我看去年提拔的几个副科就不错，再选一个提拔成正科，负责现在的二车间，副主任再慢慢选。”
好嘛，去年提拔成副科的，销售部的两个不会过来，江星宇和白胜凯已经被祝晓敏选中，剩下的就只有姚依依。
他这是想提拔姚依依啊。
祝晓敏看他一眼，只是笑笑，没有说话。
杜腾飞沉吟一下，点点头说：“我们要逐步扩大生产，这基层干部的提拔也是要的，只是现在当务之急，是提花罗纹布的生产，如果现在增加生产车间，工作量就会增多，还是一步一步来吧。”
没有否定麻洪兴的提议，可也没有同意。
麻洪兴的脸色有点难看，看看祝晓敏，脸上似笑非笑：“祝主任，虽说这提花罗纹布的生产肯定是祝主任负责，可是也要考虑一下别的人，不是吗？”
祝晓敏立刻赞同：“对的，所以我提议根据每一样面料的销量来决定各车间的任务量，再由任务量来决定工人的数量，这考虑的不止是生产车间，还有销售部。”
高良志一挑大拇指，称赞：“祝主任考虑事情总是很周到。”
杜腾飞点头：“那就按祝主任的方案，先抽调二车间的人手，尽快投入提花罗纹布的生产，二车间其余的人手补去别的车间，之后再由许部长给出的销售量，计算出各个车间需要的工人数量，再做调整。”
就这么定了。
祝晓敏立刻拿出一份名单：“这是我过年前亲手带出来的一批工人，她们可以直接上手，另外她们带出来的一批，我还要进行一下考核。”
杜腾飞点头：“这些由孔部长安排吧，希望在月底之前完成这一次的调岗，下个月开始投入生产。”
现在已经二十七号，你这个月完成调岗，那就是没有别的准备的余地。
这完全就是祝晓敏的方案，所以开这个会，其实就是走个形式。
有几个人心里不满，可当着几个厂长的面也不敢说出来，都是唯唯的答应。
送走几位厂长，孔泛回头看一眼祝晓敏，冷着脸说：“祝主任，这次厂里可是给你最大的支持，你可不能再怠工了。”
祝晓敏笑：“孔部，我会做好这个管理，有工人怠工，我会直接请她走路的。”
看到过两人交手，许明江知道这两人的不对付，拍拍孔泛的肩膀，笑说：“老孔啊，我真是羡慕你，原来说祝主任这么好一个人才从你那里溜了，现在又转回来，以后她做的成绩，可也是你的成绩，得好好重用。”
孔泛愣一下，看看祝晓敏，小眯缝眼里透出抹精光。
是啊，他才是生产业务部的部长，祝晓敏不管做的多好，成绩还不都是他的？
想到这里，一张阴沉的长脸一下子透出些喜色，连连点头，缓了语气，向祝晓敏说：“既然这样，你快去安排工作，先让抽调的干部到岗，协助你完成工作。”
拿过她的名单看看，先让人去四车间叫白胜凯，又让白胜凯去通知江星宇和冯劲，居然就把抽调干部的事安排下去。
祝晓敏看的好笑，向许明江看看，点下头表示谢意，也就出去安排工作。
知道了车间的调整方案，二车间另五个人一时都人心惶惶，不知道自己下一步会怎么安排。
确实，跟着祝晓敏，似乎更容易做出成绩，可是这祝晓敏又是一个手段强硬的人物，在她手下工作，成天神经都要绷的紧紧，实在是心累。
祝晓敏倒是给他们一个选择：“这里有张表格，你们填一下，愿意留下还是不愿意留下，都可以表个态，我会考虑。”
新的管理团队，还有两到三个空缺。
五个人面面相觑，实在不知道，填了不愿意留下，会不会得罪她。
倒是李文娟虎气的很，拿过来直接写了不愿意留下。
祝晓敏瞧见，也只是笑笑，由他们自己考虑，把江星宇、白胜凯、冯劲三人叫过来安排工作。
虽然已经有三十个人确定，可是也不能马上调整过来，只能是挨个儿通知，让三十人做好准备，另外把她们带出来的工人名字报上来，选时间现场考核。
考核时间，就定在第二天。