等这些丫鬟们，
在浩灵工业园里稍微适应了一些之后。
周宇浩也安排人，把这些丫鬟们用睡眠仪和脑意识提取机都提取了出来加载到了梦幻世界的游戏之中。
然后在梦幻世界的游戏里，加载了一个婚恋匹配的程序。
这个程序，也不复杂，
就是同时让两个数字人对婚姻系统进行匹配。周宇浩把这500个丫鬟大数字人和浩灵集团目前还单身的员工进行了先期第一次婚恋匹配：
：你对未来期望的婚姻是什么样子的？
：你喜欢的另外一半，身高体重有要求吗？
：你结婚以后打算生几个孩子
等等一系列这样的问题。
之所以选择在这样的小范围内进行匹配。
一方面是考虑到，婚恋不是儿戏，还是要在小规模范围内进行测试。
另一方面，周宇浩其实也对这梦幻世界的婚恋在线匹配充满了信心，某种意义上来说，这婚恋系统上的效率比一个个无头苍蝇去乱碰乱相亲的概率是高多了，
更主要的是， 这在线的匹配， 两个数字人的意识， 都是自己本体人最真实的那个自己，很多人相亲的时候是一个模样，多多少少有一些虚伪和伪装，
这在线的测试，直接抛起了人与人之间相亲过程中流露出来的伪装。
直击内心，如果匹配成功的话，那肯定就是最合适的匹配。
相亲的效率反倒是比现实中真正的效率是高多了。
很快，在一番准备之后，
浩灵工业园行政部在浩灵集团总部的内网上发出来了一则通知：感谢浩灵集团每个人在浩灵集团总部辛勤的工作。浩灵集团为25-45岁的单身男青年准备了联谊会。并会在梦幻世界的婚恋系统里预选为单身男青年匹配对象。如果有匹配合适的， 会 在现场安排双方认识并进行进一步的了解。
轰！
这则通知一发在内网上，直接就爆炸了。
：好家伙，浩灵集团的员工真是太幸福了， 发钱发房子不说， 这是直接要给发老婆的节奏啊。
：真的要发媳妇了吗？不会是那天穿着旗袍的500个姑娘吧？
：想想都刺激
：女员工：不公平啊， 凭什么只给男的发媳妇， 不给我们女员工发老公呢？
：女员工：浩灵集团的男员工为什么不给我们内部消化啊， 这肥水怎么还流了外人田了呐！嘤嘤嘤....
浩灵集团目前的总人数已经达到了5万多人， 这里面大约有5000多个单身的25-45岁的男女单身员工。
这些男女员工每个人都已经在梦幻世界的游戏里创建了数字人。
原本，计划只是拿着蓝2星的丫鬟们做样本进行婚恋系统的匹配的，在浩灵集团单身女员工的一再要求吓， 最后也选出了500名女员工，一起参加这个匹配。
所以，
最后选取了1000个数字男员工人和500个蓝2星丫鬟、500个浩灵女员工的数字意识导入到了梦幻世界的婚恋在线匹配系统进行匹配。
周宇浩对这最后是否愿意真正牵手的结果非常的感兴趣，毕竟这是在浩灵集团内部的小规模实验。
如果实验成功的话就可以在九州全国的范围内开展推广了。
到了晚上，最终统计的结果出来了，
根据数字人婚恋系统的配对，一共成功配对了950对。
浩灵集团行政部， 根据这匹配的结果，来组织了一个千人相亲见面会。
经过一天的了解之后， 来决定是否最终愿意牵手。
最终，按照数字人的匹配， 这950对男女，最后有900对愿意继续在现实里牵手。
乖乖！
这成功率可是真不低！
周宇浩随机听取了一些参加匹配的浩灵集团员工的意见，员工们纷纷表示经过一天的了解，完全就和认识了好多年一样，不仅是性格，还是对外貌的要求都是十分的契合。
这些男员工有的匹配到了集团的女员工，有的匹配到了蓝2星的丫鬟们。
总体来说，500个丫鬟们全部都匹配到了合适的对象。
剩下的浩灵集团内部的男女员工匹配成功的几率相对低了一些。不过也成功牵手了400多对。
这也可以理解，毕竟丫鬟们之前是伺候人的， 现在却有了和夫君平起平坐身份的机会，直接做一个正房，就这一条基本上就特别容易满足了。
浩灵集团直接给这900多对匹配成功的人放了2个星期的假，并且每一对都发放了3万元的旅游基金，接下来的时间不用上班，在九州各地四处游玩就可以了。
为什么要这么做？
旅游是最体验两个人关系是否合适的试金石。
如果朝夕相处的旅游都能不闹掰和谐相处的话，基本上结婚过日子也就不会有特别大的麻烦了。
2个星期之后，
这950对情侣，一直保持着牵手状态回来的有900多对，有50多对最后还是因为各种各样的原因没有走在一起。
不过，周宇浩见到最后的成功率还是异常之欣喜。
只不过是灵机一动，根据数字人匹配婚姻的主意，没想到起到了如此高的成功率。
90%。
这世界上，任何一个婚恋系统，都不可能有如此高的成功率。
九州的人口危机，找到解决方法了。
周宇浩连夜找到了九州生育计划小组的组长，
把梦幻世界婚恋匹配数字人的测试结果报告给了小组长。
组长本来对这梦幻世界的系统还不太相信。
看到最终相亲匹配的成功率在90%以上之后，直接大跌了眼镜。
组长仔细看了报告之后，欣喜说道：
“没想到困扰九州的人口危机，终于找到了方向。有了梦幻世界的系统，这个问题应该容易解决了。毕竟现在社会的节奏太快了，找到合适的人都很难，你这个系统解决了大问题。”
“不过，找到合适的人，只是第一步，后面应该做好更多的保障和福利才行。”周宇浩直言不讳说道。
“必须的，我们早就做了充足的政策研究和储备，只是一直没找到合适的时机把这个政策给推出去， 现在看来，也许是到了推出我们剩余计划小组做的政策储备了.....”组长兴奋的说道。
“什么样的政策储备？”周宇浩有点好奇的问道。
“这政策的力度绝对超出你的想象....”