公司人才的大量流失确实让公司现在痛苦不堪，因为一个公司如果没有了人才的话那么想要继续的生存下去，继续的存在下去实际上是有很大的困难的。
可是现在就是这样的情况，现在对沈安结的公司来讲，确实有极大的问题的，因为人才的大量流失让公司想要得到改善的话实在是存在着极大的问题的，这个问题对所有人而言都不是一件轻松而且容易的事情，因为想要解决这个事情，就需要更多的人参与到这个事情当中，想要让这个事情一步一步的变好的话，可能得付出极大的代价。
但是由于公司现状不是特别的好，想要有更多的人参与到公司的建设当中，能够招聘到更多的人才是一件非常困难的事情，也是一件非常不容易的事情。
所以就现在的情况而言，大家能做的事情，就只有一步一步的去尝试，看能不能够有一些新的方法来帮助公司一步一步的走向正轨。这是大家现在非常紧迫的东西，也是大家现在不得不做的东西。
所以现在沈安结心里面非常的清楚，现在公司要做的事情就是要收拢更多的人才，而且需要进一步肃清公司的内部的结构，特别是要精简公司现在一些没有用处的部门，特别是要注意公司现在不能够再让一些没有能力的人继续呆在公司了，另外一方面就是需要有更多的人参与到公司的建设当中，特别是需要更多优秀的人参与到公司的建设当中。
所以这就要求有更多有实力的人进入到公司，可是就现在的状况来看，公司现在紧缺大量的人才，需要更多的人进入到公司的话就需要进行大量的招聘，这对大家来说肯定不是一件容易的事情，这需要大家进行更多更重要的事情去解决。
但是问题是公司现在的状况不是特别的好，想要更多优秀的人才进入到公司的话实际上不是一个非常容易的事情，可能就需要提高工资，特别是要有吸引力的工资，这样才能够帮助更多的人进入到公司，这才是大家现在非常紧迫的事情，但是就现在的情况来看，想要做这样的事情实际上是有一定难度的，因为每个人想要完成这些事情的话都需要各种各样的人的参与，与公司的实力的匹配，这样才有可能让公司从以往的状况的一步一步变得更加的强大，这是大家可能现在最紧迫的事情也，是大家现在最需要去做的事情。
所以沈安结叫来张经理商量一下，人才招聘是非常重要的事情，是对公司对公司生死存亡的一件大事情。如果不进行尽快的一个尝试改革的话，那么将导致公司的状况愈发困难，这是一个非常非常可怕的事情。
这样的情我相信每一个人都不希望遇到的，沈安结已经清楚的认识到了这个问题的重要性。所以她尽早的进行改革也是情理之中的事情，也是现在必须要加紧完成的事情，所以做这样的事情，对沈安结来讲肯定是非常有必要的。
“公司遇到这样的问题，我觉得非常的遗憾，也非常的难过，但是我一定会尽力的让公司留住更多优秀的人才，但是现在来看的话我们公司还是有一些问题的，但是现在我也在着手解决这个问题，想要留住更多的优秀的人才。但是你也应该知道我们现在想要获取更多的优秀的一些人才的话，困难还是非常大的，因为我们现在确实公司的状况不是特别的好，很多年轻人不愿意来到我们公司，所以现在这个问题想要处理起来的话是有一定困难的，也是比较麻烦的事情，所以我现在也是在考虑能不能够从其他方面去尝试看能不能够尽快地帮助公司重新回到正规上来，因为公司现在的情况确实不大好，我们可能是确实需要一些年年轻人，一些优秀的人才加入到我们公司当中。”张经理有一些急迫的说的。
“但是现在想要解决这个问题的话确实可能有一定难度，可是我们现在不尽快解决这个问题的话，很有可能就让我们的公司的处境更加的危险，这样的话我们公司很有可能就会陷入比之前更大的一个危机当中，我相信这样的事情我们每一个人都不希望遇到的，所以我现在也是非常重视这个问题。也正在通过其他方向，看能不能过尽快的帮助我们公司尽快的步入到一个好的轨道当中来。可是这个事情的话我们也没有一个太好的一个想法，或者说有一个太高的目标，因为想要完成这样的事情并不是一件容易的事情，还是需要有更多的时间和更多的资金去做这些事情，而且这些事情不是一天两天就能够完成的。我觉得我还是会尽我自己的力量去加紧去做一些这样的事情，如果时间拖得太久的话就在公司的一个发展前途来讲肯定是有更大的困难的。”说到这里沈安结有一些着急了。
“所以我现在也在进一步的尝试看能不能够有其他的办法让公司的状况更好一些，但是我觉得你也需要给我一些更多的时间，因为现在确实是有一定的困难，我也是没有办法，之前我也为了这个事情一直在考虑看能不能够通过其他的一些手段和方法帮着公司尽快的有一些人才的回流，这是我们公司现在非常重要的问题，也是我们现在一个非常非常重要的问题之一，所以我对这个事情是相当重视的，您完全不用担心的，我因为我这个事情是一直都在努力的尝试努力的去解决的，但是时间可能会好的更多一点。”赵经理实际上还是有一点着急的，因为他非常的清楚这个问题想要解决是非常棘手的。
“这个的事情的话可能就需要你给予一定的理解，因为想要完成起来确实比较困难，但是我们向您保证这个问题我们一定会尽快的有所改善的，至少我们会尽我们的全力的，所以这一点请你们完全放心，但是公司下一步的进一步的改革还是可能需要您多多的费心了。”张经理给沈安结继续说道。
张经理这几天非常的清楚自己要做一些什么事情，他非常的明白公司的现状，所以他也在尝试让公司有更多的人才待在公司里边。
但是这个事情他自己也非常的清楚，想要留住人才实际上是非常困难的，因为公司现在的情况确实是不大好，想要留住人才还是得让公司有一个更好的状态，也就是说公司的实力更强大，才能够吸引到更多的人才到公司里边，或者说必须要让工资得到提高。