满屋子烙猪蹄子的气味还在蔓延着，这种气味，不断的提醒着姜易民来自手指上的疼痛，他皱着眉头，用力掐了一下被烧焦的部位，硬邦邦的，像脚底板被磨厚的茧子。
“狗日的！”姜易民对着手上被烧伤的地方恶狠狠的骂了一句，紧接着抬头看向费金林，“费书记，我刚才说到哪儿了？”
这种语言上的连贯很容易让人在听觉上造成误会，费金林皱了皱眉头，回了一句：“狗日的！”
姜易民有点尴尬，刚才他那股邪火，实际上是冲着刘三石发呢，要不是因为他，刚才自己也不会那么投入，也就不会被烧了手指头。
呲哈呲哈！
还真特么疼。
强烈的疼痛感提醒了姜易民，他来找费金林，就是给刘三石制造麻烦的，无论如何，也得把费金林说服了，让他跳进自己扎的这个圈里。
“费书记，咱们夏州市这两万多剩余劳动力，普遍有一个传统的技能，要么精通木工，要么精通泥瓦工，这些技能，虽然在沿海发达地区找不到用武之地，但在省城，还是大有市场的。”
费金林知道姜易民要干什么了，却故意不接他的话茬，而是把问题引向另外一条思路。
“易民书记，你的意思我听明白了。这样，你牵个头，让劳动服务部门协调一下，重点向省城的建筑行业，装饰行业进行劳务输出，这样的话，就可以有效缓解剩余劳动力高度闲置的压力了。”
卧槽！怎么把包袱甩给劳动服务部门了？我说的话你真没听懂吗？
“费书记，由劳动服务部门出面，效果不是很好，以前咱们也这么做过，到最后派生出了一系列的问题，给政府造成了很大的麻烦。这里面最关键的是劳务输出人员薪酬福利的保障问题，建筑行业和装饰行业，对一线员工的聘用往往都是临时性质的，没有五险一金，没有劳保福利，甚至连一个正规的劳务协议都没有。而这两种行业，往往又是欠薪比较严重的，一旦发生欠薪的事情，劳动服务部门很难协调解决。”
费金林皱了皱眉头，姜易民说的这些，确实也都是客观存在，但把这个包袱完全甩给刘三石，就不会出问题吗？算了，还是试探一下姜易民到底是什么想法吧。
“易民书记，这个事，你是怎么考虑的？”
姜易民说：“我觉得，应该把这件事交给刘三石，他在省城的人脉很广，其中绝大部分，都是官场上的关系。我说句不上纲的话，现如今这社会，人脉关系要远远比政策法规有用的多。由刘三石来牵线，不管是建筑行业的老板，还是装饰行业的老板，都得给他几分面子。一般情况下，他们不敢欠薪水，即便是出现了这样的情况，由刘三石出面讨要，那些老板们谁也不敢不给。”
费金林说：“易民书记，刘三石是夏州市市委市政府的驻省城联络办主任，不是夏州市劳动服务部门的驻省城联络办主任，他需要做的工作多着呢。咱们把这些繁琐的事情，都压到他一个人的身上，就算刘三石有天大的能量，也支应不过来啊！”
“能者多劳嘛！”姜易民笑了，笑容非常残忍，“刘三石在省城那么大能量，不充分利用，他可能还会觉得我们夏州市市委不重视他呢。”
“至于你说的工作太繁琐的问题，这方面我也考虑过，实在不行，可以给办事处增加工作人员嘛，夏州市驻省城办事处的影响力越来越大，我们应该考虑增加工作人员了，再不考虑，同志们就该说闲话了。”
对于这方面的话题，当领导的一向是非常敏感的，听姜易民说同志们可能会说闲话，费金林急忙问道：“易民书记，你是不是听说什么了？”
看到费金林一副紧张的表情，姜易民打心里笑了。他非常清楚，作风严谨的领导干部，往往有一个很明显的软肋，就是特别害怕别人说他的闲话。
姜易民要牢牢抓住这一点，让费金林改变态度。
“费书记，有些话呢，我实在是不太方便跟你说，既然你问了，我也不能总是藏着掖着。其实，对于刘三石的工作安排，大家早就有意见了，大家都认为，夏州市市委让刘三石一个人独自在省城工作，完全是对他的放任，他都干了什么，谁也不知道，这样下去，肯定会出问题的。”
看到费金林的脸色起了变化，姜易民又及时往他的心窝里捅了一刀。
“最近，大家都在传，刘三石这小子在省城发达了，光是他个人名下的财产，就有十几个亿，这些财产，究竟是怎么得来的，有没有利用职务之便损公肥私呢？甚至，还有人把矛头直接对准了市委，说市委之所以对刘三石的行为听之任之，是因为某些人从他那里得到了很大的好处。”
这一番话，在费金林的心里却起到了相反的作用。
“易民书记，不管同志们内心里想了什么，嘴上说了什么，作为夏州市的主要领导，我们一定要客观的看待。”
“就刘三石个人来说，我们应该给予充分的信任，你说的那些财产，不管是不是存在，都跟我们夏州市这个集体没什么关系。从他到省城工作一直到现在，我们夏州市财政上没有划拨给他一分钱。”
“至于下面对领导同志的议论，我还是那句话，不做亏心事，不怕鬼叫门。”
姜易民的脸色很不好看，他本来以为，他最后说的那些话能扎到费金林的疼处，让他不自觉的跳起来，对刘三石加以约束。
可最终呢，费金林是跳起来了，可说了些啥话啊！还不怕鬼叫门？三更半夜真要有鬼站你跟前，不把你狗日的吓死才怪呢！
姜易民板起了脸。
“费书记， 我个人认为，对同志们的意见，我们一定要慎重对待。市委市政府驻省城办事处，毕竟是一个部门，而且还是一个非常重要的部门。工作人员只有一个人，显然是不合适的，按照组织章程，我们就应该增加人员，对这个部门的行为进行约束。”
费金林说：“按照组织章程办事，我当然同意。但不能拿一些有的没的作为前提，至于你说的剩余劳动力的安置问题，我们要充分尊重刘三石同志的意见，他愿意帮忙就帮忙，不愿意帮忙，我们绝对不能勉强，鞭打快牛可以，但绝对不能让牛累趴下了。”