第636章 是员不是官
肃清者的实力达到超凡者就可以。
粗略估计，一届高校学生中，超凡者平均也超过了三十一万人{35*（8\/9）}。
优培生中除去专注于走学业路线的普通人，剩下几乎所有进化者仅仅在高校的本科学习阶段就能满足实力上的筛选条件。
肃清者的实力需求下限是超凡者，而不是普通人，看中的是超凡者的体魄耐力。
借助联邦提供高效杀戮的超能武器，肃清者清理多余的超凡物种，的确就像割草一样简单轻松。
在割草活动中，除了镰刀的锋利度，体力就是对结果最大的影响因素。
除此之外，肃清者在收割时也要留意，超凡生物的尸体需要尽力保持完整。
原因就是超凡器官很值钱。
仅仅剩下的超凡灵肉，单价低可数量巨大，总价值（灵能点）也不低。
从回收超凡资源这一方面来说，超凡资源管理局的肃清者，和养猪场的屠夫好像在本质上差不多。
只是彼此的社会地位差距很大罢了。
肃清者（骄傲）：我们可是割草无双的高贵英雄，怎么可能和粗鄙的屠夫一样呢。
挖灵石的练气矿工（揶揄）：呦吼，那我们就是不规则固体雕刻移动工程师。
采灵草的练气药童（唏嘘）：哎呀，我们就不行了，营养器官（根茎叶）和繁衍器官（花果实种子）定向分离工程师。
肃清者（气恼）：哼~，区区泥腿子矿工、乡巴佬药童，竟然也小瞧我们。
练气矿工（歪嘴）：打人不打脸，杀猪的。
练气药童（瞪眼）：骂人不揭短，杀万里哼。
除了肃清者是公开职位，可以在普通人面前炫耀装逼（高端屠夫？）。
优培生选择当肃清者的另一个重要原因，就是想在现实世界体验割草无双的强烈快感。
只是对年轻的肃清者来说，最需要着重注意，工作时不要太兴奋。
若是一不小心杀嗨了，造成过度杀戮，导致超凡生态都受到了影响。
那超凡资源管理局一定暴怒（抠门联邦的严肃警告），肃清者很可能会背上处分，甚至记过。
2.秘密职位。
4实体资源规划部的裁决员、5虚体资源评议部的审计员；
6调查局的暗查员（黑衣）、7监察部的明督员（白衣）、8智枢天网的信息密员（绿衣）、9大图书馆的资料密员（蓝衣）。
这六个秘密职业。
前两个，裁决员和审计员执行公务，说是秘密也是秘密，说不是秘密也的确不算多秘密。
普通的联邦公民的确是可以看见，
但若真要看见了，他们其实是不乐意的，因为绝大多数的时候都没有好事。
公民涉及到的事情是否属于违法犯罪需要另算。
但事情的性质对普通公民来说，一定都不算小，没人愿意碰上。
实体资源规划部的裁决员，就是夏启在联邦给的第二次试探任务中当过的裁决官。
和联邦的普通公民喜欢称呼督查员（灰衣）为督查官一样。
裁决员在他们口中也是裁决官。
这就是权力的厉害。
明明联邦制定的正式称呼是督查员、裁决员、审计员，实质上都没有官职在身。
严格上说，就是办事员，最多算是要务职员。
只是有超高效率的AI辅助，不需要多位书记员、裁决长、出纳员、核算员、陪审员、审计长这些多余的职位。
督查员、裁决员和审计员往往一两个人就能敲定许多的事务。
职能范围很大，看起来比较有权力。
这些职位被联邦赋予了些许的权力，单个公民、组织企业、甚至几万十几万人的大型社会团体，通通都无法反抗。
称呼xx官也是联邦公民处于下意识的畏惧心理。
民不与商斗，商不与官斗，官不与政斗。
上下阶层之间的界限和地位上的差别，非常明显。
在第二次试探任务中，夏启充当临时裁决官，仅仅一个人就裁决了三十四家有问题的中型企业。
涉及到四五万的联邦公民、几十上百亿（生存点、消费点）的社会资产，权力看上去的确非常巨大，
那场秘密裁决会议，三十几位企业老板见他畏之如虎，会议全程都是战战兢兢、冷汗直冒。
而夏启那次当过的伪?裁决官，在裁决员的序列等级上，不算低但也不算高，也就只属于中层位置而已。
初阶裁决员，一开始接手的裁决对象，是那些小微型企业和其他体量在百人以下规模的社会团体。
高阶裁决员的裁决对象，是包括大型企业在内规模在万人以上的组织团体。
只是夏启那次稍稍的特殊了一点，一次性就裁决了三十几家。
中阶裁决员的日常裁决，一次性基本不会超过十家。
当拥有联邦赋予的权力，联邦官方部门的一个小小办事员，在普通联邦公民面前就是货真价实、无法对抗的权力阶级。
看似夏启的第二次试探任务很容易，好似仅仅是简单的权力测试。
客观上，他的确十分轻松地就完美度过了。
但若是随便换另一个在校大学生，情况完全就不同了，甚至那些天骄学生也不一定能幸免。
上之所好，下必从之。
权力堪称最凶猛的另类毒药，腐蚀人性。
没有绝对性的监管，权力如同蔓延的瘟疫，遇到谁谁就会染上它，无孔不入。
联邦对公权力的使用态度非常慎重严格，完全可以理解，甚至这就是必须的。
实体资源规划部的裁决员权力很大，而虚体资源评议部的审计员也差不多。
审计员和裁决员工作，有些类似，也有些不同。
工作性质一样。
都是拿着联邦给予的权力，裁决、审查联邦社会上一切非官方的私人资产。
工作内容稍有不同。
一个是裁决，这就代表一定是哪里有了问题。
看实际情况对实体资源（经营额度、许可销售市场范围、基础劳动力分配额、技术的授权数目等等）进行重新分配。
一个是审计，那表明疑似有些问题。
需要人工对虚体资源进行二次审核、重新计算，可能需要对奖惩程序进行部分修改。
工作对象不同，甚至是对立。
一个是实体资源，一个是虚体资源。
这两者很好理解，就是简单的字面意思。