其中一个年长的宫内厅职员问他，“俊仁殿下，雍仁殿下的牙什么时候能长出来？”
俊仁淡淡的回了一句，“3到6个月吧，看个人的体质。”
那个宫内厅职员闻言道：“这样啊！那么阿部君，板仓君， 福井先生，就拜托你们留下来了！”
三人鞠躬道：“放心吧！”
于是三人就这样留着下来，对于他们的目的，俊仁再清楚不过却也没有阻止。
在那年长的宫内厅成员要离开的时候俊仁还叫住了他，“宇佐美次长，还有一件事，我说我想自己设计新宫邸的事，你们考虑的怎么样了！”
宇佐美一脸为难地道：“俊仁殿下此事恐怕……此事并没有先例而且雍仁殿下那边！”
另一边，雍仁亲王一听说俊仁要设计房子的事，他立马就忘记了冷，喊道：“我支持！”他十分好奇，出身神族的俊仁会设计出怎样的房子来。
宇佐美十分头疼，他本来以为搬出雍仁亲王能阻止俊仁亲王这并没有先例的行动，但是他没想到雍仁亲王竟然也跟着俊仁亲王胡闹。
俊仁知道要说服宫内厅，这帮老古板并不容易，于是说：“这样各退一步，我画个设计图，然后你找个设计师看一下，要是没问题，我们就开工。你看如果你找设计师设计，是不是还要一笔设计费，如果我自己设计就能省下这笔设计费。省下来的钱你就可以花到别的地方，是不是一举两得？”
宇佐美承认他被俊仁亲王说的有些心动，但是没有先例，于是他说道：“亲王殿下，此事毕竟没有先例！”
俊仁是知道这些老古板有多古板的，简直是雅各宾帝国宫内官员的2.0版，不过，俊仁有信心说服他，他跟雅各宾帝国那群宫内官员都斗智斗勇1000多年了，没道理，搞不定一群三维的人类，他知道对付这种老古板最是不能用强，于是说道：“怎么没有先例，你要盖房子，得找人设计画设计图是吧？您总不可能平地起高楼吧。现在只是把这个设计师换成我本人而已，本质上并没有改变什么！”
宇佐美下意识地顺着俊仁的话说：“话是这么说，没错啦！”
俊仁道：“你看，宇佐美次长你也认为我这么说有道理对吧，那么祝我们合作愉快啦！”
宇佐美吓了一跳，“这个我还要回去和田岛官长商量一下！”
俊仁却对宇佐美说：“嗯啦，我相信宇佐美次长你一定能办到的。毕竟次长一看就是颇具决断力，做大事的人啊，加油！”
俊仁的话语表面上是对宇佐美的赞美，但实际上是一种巧妙的心理战术，这种策略被称为“捧杀”。捧杀是一种通过过度赞美对方，使其感到压力，从而不得不采取行动的策略。
俊仁称赞宇佐美“颇具决断力，做大事的人”，这种赞美表面上是对宇佐美的肯定，但实际上是在暗示宇佐美有能力并且应该承担起这个任务。
通过这种赞美，俊仁在心理上暗示宇佐美，他不仅有能力完成这个任务，而且如果不完成，就会显得缺乏决断力和能力。
这种赞美实际上是一种变相的压力，因为宇佐美如果不想辜负俊仁的期望，就必须尽力去说服田岛官长。俊仁的话语让宇佐美感到不得不倾尽全力去争取这件事，否则就会显得不配得上俊仁的赞美。
俊仁通过这种心理战术，巧妙地让宇佐美感到压力，从而不得不采取行动。这种策略不仅展示了俊仁的智慧，也进一步推动了计划的实施。
果不其然，宇佐美对着俊仁保证道：“我一定竭尽全力！”
俊仁却是对他说道：“尽力就好，不用太勉强！”俊仁的言辞看似矛盾，但实际上是一种双重心理战术。他先通过捧杀让宇佐美感到压力，然后通过降低期望让宇佐美感到轻松，这种双重策略不仅成功地激励了宇佐美，也进一步增强了他们之间的信任。这种策略不仅在短期内成功地激励了宇佐美，还可能在长期内增强宇佐美对俊仁的忠诚和好感。
但宇佐美这个混迹在官场多年的老油条，这次却没有察觉到这背后的关窍，十分感动的说了一句：“嗨！”
望着宇佐美离开的背影，俊仁的唇角微微协勾起。