与此同时，帝都大学因叶枫降低门槛、引入大量精英人才而彻底沸腾。
早在三个月前，叶枫就与帝都大学展开合作，此事登上全国热搜，让帝都大学风头一时盖过对面的水木大学。
当时，叶枫的亲弟弟叶尘，斩获晋西省高考状元，以731分的史上最高分，入读帝都大学法学系，并兼修经济学。
在帝都大学这样的高等学府，光华管理学院招收过众多理科状元，每年各省的理科状元或前三名，都以能进入帝都大学为荣。
状元级别的学生在帝都大学并不罕见，每年都有数十人，还有保送生，实力强劲。然而，叶尘截然不同，他是全国高考状元，取得全国最高分。
并且在上大学前，就创立了专注重大疾病捐赠的慈善平台“滴水筹”，声名远扬，堪称慈善界的王者。
国内贫困地区捐款或重大事故发生时，众多企业家和社会名流都通过滴水筹筹措资金。
短短几个月，滴水筹的捐赠金额，就突破百亿，在华夏国内众多慈善平台中，当之无愧的排名第一。
通过商业领域的运营，滴水筹盈利能力不断增强，叶尘将扣除经营成本后的所有净利润全部捐出。
令人惊叹的是，叶尘还将滴水筹拓展到全球，不仅在欧美等发达地区，甚至在非洲都设立了分支机构。
他的名声不仅在国内广泛传播，在全世界范围内也颇具知名度。这样的学生进入帝都大学，不仅在该校历史上极为罕见，在国内教育史上也十分稀有。
不到半年，叶尘所取得的成就和获得的社会影响力、知名度，已超越99.99%的帝都大学毕业生，直接提升了帝都大学在国际上的声誉。
原本在全球学术和企业圈子影响力有限的帝都大学，因叶尘和他的慈善平台，一跃成为全球一流学府，这一切仅仅在半年内实现，叶尘的影响力可见一斑。
虽说学校名望提升对学生个体益处并不十分显着，毕竟面试时主要考察个人实力，学校名声再好，自身实力不足也难以获得好岗位。
但接下来发生的事，让叶尘成为帝都大学当之无愧的无冕之王，堪称过去几十年最优秀的学生。
在叶尘的促成下，叶枫旗下20多家互联网巨头和各行业科技巨头与帝都大学签订战略协议，合作深入到各个领域。
帝都大学实力虽强，却主要集中在理学领域，不像水木大学侧重于工科，更注重理论研究，与实践联系较少，所以在就业方面远不如水木大学。
然而，与叶枫旗下巨头签订协议后，所有学生都能进入其中实习。以这一届大四学生为例，许多人都在叶枫旗下巨头企业拥有两段实习经历，这样的履历堪称简历中的王炸，极具竞争力。
叶枫旗下的巨头企业，市值少则千亿，多则6000亿美金，用户少则四五个亿，多则超50亿，堪称全球王者。
像零度空间市值，高达1.24万亿美金，尽管这些巨头成立时间不长，最长不超过一年，但各项制度健全，对实习生个人能力提升和视野拓展至关重要。
帝都大学的学生，只要在大学期间认真学习，基本都能在叶枫旗下巨头企业实习并留下，找到合适岗位，薪酬也相当可观。
原本帝都大学文理兼顾，学生薪酬水平与水木大学有差距，毕竟工科侧重技术突破，是公司核心，而帝都大学更侧重理论，理论转化为应用成果、技术专利和产品难度较大。
但与叶枫的合作，让帝都大学的理论知识得到充分运用，学生能够人尽其才。
普通上市公司即便处于行业头部，也更倾向于招收工科人才，而叶枫旗下的巨头企业已成为世界级巨头，承担着引领行业发展方向的重任，仅招收应用型学生远远不够。
双方合作使帝都大学学生在就业层次、薪资水平和未来发展前景上，比前几届至少提升两个档次。
毫不夸张地说，叶尘的这次撮合让帝都大学实力，实现了突飞猛进的发展，即便他所有科目挂科、从不认真学习，恐怕帝都大学也会授予他荣誉博士，每次大会和校庆都会提及他的名字。
对学生和学校名声有益只是一方面，另一方面，对学校教职工和科研人员也大有裨益。
多年来，帝都大学众多科研院所侧重理论研究，研究成果与社会实际存在脱节，学校教学内容落后于企业和产业界，这是全球普遍现象。
但与叶枫旗下巨头合作后，情况大为不同。
叶枫旗下20多家平台能成为世界级巨头，关键在于创新能力，其产品、服务、理念和商业模式等均处于世界领先水平，引领全球潮流。
如共享办公、共享经济等开创了新时代。无论是技术还是商业模式，都与帝都大学有着深入合作的机会与潜力。
叶枫旗下的各大巨头与帝都大学的各大研究所纷纷签订合作协议，双方迅速展开了一系列深入交流。
以帝都大学商学院为例，学院专注于财经、金融、会计等专业领域。其与支付通的合作极为深入，已共同设立了多个研究项目。
支付通作为专注资金来往业务的平台，在支付领域，金融专业人才是重要支撑；而资金的汇兑、投资等业务，又与会计专业紧密相连。
帝都大学的会计专业，在全国独占鳌头，二者合作堪称珠联璧合、强强联合。
在新能源板块，叶枫的星空能源主要涉足手机电池、动力电池以及能量储备等领域，与帝都大学的化工学院和材料学院建立起了紧密的合作关系。
新能源电池，本质上是将电能或其他能量转化为化学能，存储于小型设备中，以便在多种场景下使用，可安装在手机、电动车上，甚至共享单车、共享办公设备也会用到。
这样广泛的应用场景，使其成为帝都大学材料和化工学院学生梦寐以求的目标企业。
毕竟，在全球范围内，论及估值和科研成果，没有哪家新能源企业能超越叶枫的星空能源。
尤其是其在超级电池技术上取得重大突破，将手机电池容量从2000毫安提升至4000毫安，直接实现翻倍，助力星空能源一举垄断全球手机电池市场，并借此契机超越全球各大电子巨头。
这也为帝都大学电子学院的电子信息、信息通信等专业创造了与叶枫旗下电子巨头合作的机会。
叶枫掌控的电子巨头在全球电子制造领域占据垄断地位，业务范围广泛，涵盖手机零部件制造、监控设备制造、手机屏幕制造，甚至高端的芯片设计与制造等诸多方面。
可以说，叶枫旗下企业与帝都大学的合作，覆盖了各个层面，涉及领域极为广泛。
如今，叶枫旗下的王牌业务当属芯片领域。凭借掌控中国两家芯片巨头，叶枫已然站在全球芯片产业的顶端，从芯片设计到制造，打通了整个上下游产业链，成为全球芯片王者级别的存在。
芯片制造堪称一项极度复杂且庞大的产业工程，所涉及的领域极为广泛，从精密的光学仪器、精巧的机械，到前沿的电子、智能的控制、强大的计算机，再到多元的化工、关键的材料以及深奥的物理学等等，无一遗漏。
别看芯片体积微小，仅仅只有指甲盖那般大小，却实实在在汇聚了人类智慧的精华。
在当前的全球格局下，一块芯片的诞生往往需要全球，几十个国家携手合作，凭借各国的技术专长与资源优势，才有可能成功制造出来。
然而，叶枫却有着更为宏大的愿景，他立志要将芯片产业的全部产业链都扎根在华夏大地，实现从研发、生产到运营的全面本土化。
如此宏伟的目标，必然意味着需要涵盖方方面面的专业知识与人才，粗略估计，涉及的专业可能多达上百个。
在这样的背景下，与水木大学、帝都大学这类国内顶尖高校展开合作，无疑是绝佳的选择，双方优势互补，堪称相得益彰、珠联璧合。
今年的秋招已然圆满结束，叶枫体系在此次招聘中展现出了强大的吸引力。
从帝都大学成功招收到的人才数量已突破1000大关，而帝都大学每年的毕业生总数也不过四五千人，并且这仅仅是秋招的成果，其影响力可见一斑。
这批新入职的员工，薪资待遇相较于上两届学长学姐有着惊人的提升，幅度至少达到200%。
打个比方，若以往毕业生的月薪为8000元，如今则一跃涨至元，年薪超过30万，而这仅仅只是入职的基础薪资。
对于那些专业能力更为突出、专业前景较好的毕业生而言，月薪更是直接翻了3倍不止，这样的薪酬涨幅着实令人咋舌。
这一显着变化，直接推动帝都大学整体的就业水平和工资水平大幅上扬，至少提升了50%以上。
在短短一年时间内实现如此大幅度的增长，这样的成绩在教育就业领域，可谓相当罕见，足以彰显叶枫体系强大的带动能力。
叶枫体系的人才招聘通常集中在春招和秋招这两个重要时间段。
按照惯例，6月份毕业的学生，大多会在秋招时落实工作岗位，叶枫体系的招聘节奏也与之相契合。
然而，令人意想不到的是，刚刚结束这一轮秋招，叶枫体系便马不停蹄地开启了新一轮的人才招募计划，并且此次还特意降低了招聘门槛。
这一举措，对于帝都大学的青年才俊教师们而言，吸引力之大简直超乎想象。
回顾以往，想要进入叶枫体系并非易事。竞争核心岗位时，难度极高，众多优秀人才挤破头也难以获得一席之地。
而普通岗位又难以满足这些青年才俊教师们对于职业发展和个人价值实现的期望，往往被他们看不上。
但如今形势发生了巨大转变，招聘门槛的降低，意味着更多的机会；同时，叶枫体系正处于大规模扩张阶段，各类岗位需求旺盛。
更为诱人的是，其薪资待遇堪称豪华至极，令人心动不已。
以灵动空间这样市值高达1.24万亿美金的商业巨头为例，雄厚的财力使其在薪资支付方面毫无压力。
仅仅拿出1%的股份，所产生的价值便是一笔天文数字，足以让水木大学和帝都大学的青年教师们赚得盆满钵满。
除了高额的薪资和诱人的股权激励，叶枫体系还为员工提供了全方位、多层次的福利保障，各种补贴、津贴一应俱全，工作环境与生活待遇也相当优越，堪称业界典范。
一时间，帝都大学的校园内掀起了一阵不小的波澜。
几十个学院里，大批青年教师纷纷聚集在一起，他们眼神中透露出兴奋与期待，无一例外地都萌生了离职加入叶枫体系的强烈想法。
事实上，这些教师们早已有此打算，只是一直等待着合适的时机。由于帝都大学与叶枫体系长期保持着紧密的合作关系，双方在众多科研项目、学术交流等方面都有着深度的互动与对接。
通过这些合作，教师们对叶枫体系的运营模式、发展前景以及企业文化等方面都有了相当深入的了解。
正因为如此，他们对于加入叶枫体系后的职业发展路径和岗位安排都有了较为清晰的认知，心中的顾虑也随之消除，这无疑进一步激发了他们加入的热情。
叶枫体系旗下拥有众多研究所，这些研究所能够直接与高校的各个专业进行精准对接，为教师们提供与自身专业高度匹配的岗位。
一旦入职，教师们的薪酬将实现三四倍的飞跃，这对于他们来说是极具吸引力的物质回报。
不仅如此，叶枫还提出了一项极具人性化的福利政策：
对于一些核心经营员工，在他们年纪较大或者退休之后，只要叶枫旗下的各大巨头能够保持业务平稳发展，在全球市场份额持续扩大，不出现重大行业震动，就会给予一份丰厚的补助。
教师们心里十分清楚，叶枫体系中的这些巨头企业已经发展到了一种“大而不倒”的稳固地位。
叶枫极具商业智慧，在旗下各大巨头进军海外市场时，巧妙地引入了全球各个国家排名前十的十大财阀进行投资入股。
他仅保留一半的股份，将另一半慷慨地分给这些财阀，共同分享这块巨大的商业蛋糕。
如此一来，这些财阀与叶枫旗下的企业形成了紧密的利益共同体。
毫不夸张地说，只要搞定了这些财阀，叶枫旗下的任何一家平台在相应地区和国家都能确保相安无事。
一旦遇到问题，这些财阀出于自身利益的考虑，也会主动帮忙解决，因为公司的估值越高、盈利能力越强，他们所能获得的收益也就越大。
无论是互联网平台、新能源电池领域，还是文娱产业、芯片产业、电子制造产业，随便拿出一个板块来看，叶枫旗下的企业都已经在行业内占据了举足轻重的地位。
事实上，这些教职工们内心深处或多或少都有些遗憾，甚至充满了后悔之情。
他们懊悔自己加入叶枫体系的时间太晚，如果早在半年前就做出这个决定，那么现在他们的身价至少能够达到上千万，甚至几千万都并非不可能。
在叶枫体系中，那些凭借自身努力做到高层管理岗位，获得股权激励，身家达到几个亿的人才其实并不少见。
如今，当叶枫提出降低门槛，并且还为员工的另一半提供进入集团工作的机会时，这对于员工来说无疑是一份巨大的福利。
放眼全球，又有哪家商业巨头能够如此贴心地为员工考虑呢？
这一举措极大地增强了整个集团的向心力和凝聚力，帝都大学的教职工们，自然更加疯狂地想要加入其中。
此外，从另一个角度来看，叶尘在法学院和商学院求学，他的众多同学都就读于这两个学院。
而叶枫在外联部工作期间，结识了许多其他学院的学生和老师，与他们或多或少都建立了一定的联系。
基于这份同学情或师生情，如果教师们此时选择加入叶枫的企业，在未来的薪酬提升、岗位提拔等方面，相较于水木大学的求职者而言，无疑具有巨大的优势。
由此可见，叶枫与帝都大学的合作，其深度和广度，都达到了相当惊人的程度，对双方的发展，都产生了极为深远的影响。